Ο Ενιαίος Φορέας εξηγεί ποιοι μουσικοί και πότε μπορούν να ασφαλιστούν με εργόσημο και πότε αυτό απαγορεύεται

Αυστηρές οδηγίες για το πως ασφαλίζονται μουσικοί και dj που απασχολούνται σε εκδηλώσεις εξέδωσε ο ΕΦΚΑ για να… προλάβει φαινόμενα αντικατάστασης του μισθού με εργόσημο. Παρέχοντας διευκρινήσεις επί πρόσφατης διάταξης που ψηφίστηκε τον περασμένο Μάιο, ο Ενιαίος Φορέας εξηγεί ποιοι μουσικοί και πότε μπορούν να ασφαλιστούν με εργόσημο και πότε αυτό απαγορεύεται καθώς εμπίπτουν στο καθεστώς της εξαρτημένης εργασίας. Υπενθυμίζεται πως το «Εργόσημο» είναι ειδική επιταγή αμοιβής και παρακράτησης εισφορών περιστασιακά απασχολούμενων και δεν εξασφαλίζει βασικά δικαιώματα που έχουν οι μισθωτοί, όπως το δικαίωμα σε επίδομα ανεργίας.

Όπως διευκρινίζει η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ με τον νόμο 4611/2019 (τον νόμο με την ρύθμιση των 120 δόσεων που ψηφίστηκε τον περασμένο Μάιο) διευρύνεται ο κύκλος των προσώπων που αμείβονται και ασφαλίζονται με την διαδικασία του Εργοσήμου, καθώς προστίθεται νέα κατηγορία ασφαλισμένων και ειδικότερα : «οι περιστασιακά απασχολούμενοι στη μουσική κάλυψη ιδιωτικών εκδηλώσεων και συνεστιάσεων που αμείβονται με την ώρα ή την ημέρα και δεν απασχολούνται ως υπαλληλικό προσωπικό εταιρείας ή ως μέλη εταιρείας».

Η υπαγωγή στο εργόσημο των μουσικών που εργάζονται περιστασιακά ισχύει από 17 Μαίου 2019, ημερομηνία ισχύος του νόμου για τις 120 δόσεις. Ως απασχολούμενοι στη μουσική κάλυψη ιδιωτικών εκδηλώσεων ή συνεστιάσεων νοούνται οι απασχολούμενοι ως dj στην αναπαραγωγή μουσικής και οι παρέχοντες μουσική κάλυψη με τη χρήση μουσικών οργάνων. Ωστόσο όπως ρητά διευκρινίζεται με εργόσημο μπορούν να ασφαλιστούν μόνο όσοι προσλαμβάνονται και αμείβονται με την ώρα ή την ημέρα και όχι οι εργαζόμενοι των εταιρειών ή επιχειρήσεων που διοργανώνουν εκδηλώσεις, οι οποίοι πρέπει να είναι και να παραμείνουν μισθωτοί.

Ποιοι δεν ασφαλίζονται με εργόσημο

Αναλυτικά, ο ΕΦΚΑ στην εγκύκλιό του διευκρινίζει πως το νέο καθεστώς ασφάλισης «δεν υποκαθιστά το γενικό καθεστώς ασφάλισης μισθωτών, στο οποίο υπάγεται το προσωπικό νομικών ή φυσικών προσώπων που δραστηριοποιούνται στον εν λόγω τομέα». Κατά συνέπεια, οι απασχολούμενοι στη μουσική κάλυψη ιδιωτικών εκδηλώσεων ή συνεστιάσεων ως προσωπικό φυσικών ή νομικών προσώπων δεν μπορούν να υπαχθούν στη ρύθμιση του εργόσημου, αλλά υπάγονται στο καθεστώς ασφάλισης μισθωτών του Ε.Φ.Κ.Α.

www.ethnos.gr